General Counsel & DPO
Crea y lidera la función legal, de privacidad y compliance de un hub digital en Barcelona que lanza productos de salud para consumidores en toda Europa, como su DPO designado.
Selección de personal, headhunting y Executive Search en BarcelonaTalentoque encaja.
Para empresas que crecen. Seleccionamos equipos tech, perfiles de negocio y líderes que encajan con tu momento, del primer fichaje a la dirección.
De los equipos a la dirección. Pulsa un área para ver los perfiles que buscamos.
Para empresas
Para profesionalesUna shortlist, no un montón de CVs.
- Selección directa de perfiles tech, de negocio y managers
- Executive Search confidencial para C-level y alta dirección
- Garantía de reemplazo en selección directa
Tu próximo paso, sin ruido.
- Solo te llamamos con procesos que encajan con lo que buscas
- Preparamos contigo cada entrevista y te damos feedback real
- Tu búsqueda es confidencial, de principio a fin
Tres cosas que no negociamos
Criterio antes que volumen
Evaluamos competencias, encaje cultural y motivación antes de presentarte a nadie. Si no lo veríamos en nuestro equipo, no llega al tuyo.
Relación, no transacción
Nos implicamos en cada proceso como si fuera nuestro, y seguimos ahí después de la firma.
Rápidos, sin atajos
En el mercado del talento quien tarda, pierde. Nuestro método mueve los procesos rápido sin saltarse ningún paso.
Cinco pasos, de la primera conversación a la incorporación
- Escucha activa
- Mapa de talento
- Evaluación profunda
- Shortlist y acompañamiento
- Seguimiento tras la incorporación
24 procesos abiertos ahora mismo
Las empresas son confidenciales hasta la primera entrevista. Los puestos, no.
Squad Technical Lead (Loyalty)
Lidera el squad de ingeniería de un programa de fidelización B2C en salud y farmacia, marcando el nivel técnico y manteniendo el ritmo de entrega.
CTO
CTO con las manos en el código para una startup de Barcelona entre Seed y Serie A: tecnología, producto y equipo de ingeniería.
Financial Controller
Lidera la contabilidad, el reporting y el control de costes de una empresa industrial internacional con plantas cerca de Barcelona.
Casos de éxito
Procesos reales, contados sin nombres: el reto de cada empresa y qué aportamos.
Empresa digital en crecimiento con equipos en varios países
Senior HR Business Partner
Necesitaban un HRBP que entendiera cómo funcionan los equipos de ingeniería y que pudiera acompañar a managers técnicos, no solo gestionar procesos de RRHH.
Leer el casoConsultora digital que desarrolla producto para grandes corporacionesSquad Tech Lead
Buscaban un líder técnico que siguiera programando y que a la vez gestionara personas. Los candidatos que llegaban eran o muy técnicos sin experiencia de gestión, o managers que ya no tocaban código.
Leer el casoEmpresa de software B2B en plena expansión internacionalFP&A Manager
El CFO preparaba el forecast y el reporting a dirección prácticamente en solitario, en hojas de cálculo que solo él sabía mantener. Con la empresa abriendo nuevos mercados, necesitaban a alguien que montara la planificación financiera y supiera defender los números ante dirección, no solo producirlos.
Leer el casoMarca nueva. Más de 10 años de oficio.
Mimmic Talent nace en 2026, pero las personas que hay detrás llevan más de una década dedicadas a la selección. Empezamos como generalistas y nos hicimos fuertes en tech, el mercado de talento más disputado. Hoy aplicamos ese mismo rigor a perfiles de negocio y de dirección. El nombre lo dice: entendemos la esencia de cada empresa para encontrar a quien encaja en ella.
¿Buscas talento o tu próximo reto?
Cuéntanos qué perfil necesitas o qué reto buscas. Te respondemos en menos de 24 horas laborables.
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